不受人力和原材料成本下跌的影响，近年来，外资和中国本土生产企业南迁已不是新鲜事。在东南亚和非洲的一些国家，工人工资仅有须要600元，甚至是300多元，这是中国的1/5，甚至是1/10，逐利的企业家争相用脚投票，“世界工厂”的接力棒慢慢向东南亚和非洲移往。

孟加拉有廉价且众多的劳动力，这真是就是劳动密集型企业的天堂。　　急需资金发展的亚非领先国家十分青睐来自中国的制造业的重新加入，这对减轻当地低收入压力十分有效地。然而记者专访找到，有些国家未作好接棒打算，较好的营商环境所需的硬件、软件都相比之下严重不足，相当严重紧缺的电力、极为不便的交通、随时不会经常出现的大罢工、拖沓为难的政府工作效率、差劲的治安环境，都让戴着“外资”大衣的投资者无法适从。

发财险要中求，如果说上述种种不利因素都可因比较低企的利润而抵销，但个别国家恐慌的政局对企业导致的损失却不可估量。　　如果没比较完备和安全性的营商环境，低成本也不会变为潜在的高成本，打算以迁移换利润的企业必须重新考虑未来方向。据本报近期调查，从中国移往过来的生产企业中的一部分已悄悄转往。

　　孟加拉这栋取名为拉纳的大厦再次发生的塌陷事故，再次发生在2013年4月24日，导致1138人丧生、2000多人伤势，被指出是服装业史上最根本性的事故。这宗事故引起全球注目，影响深远影响，不仅造成孟加拉国制衣工人数次大规模大罢工，而且让在当地投资的制衣企业新的思维是去还是拔的问题。　　低成本欲望　　近几年，中国服装制造厂商接新订单不那么更容易了，即便是老客户的订单也经常不会毁掉。

毁掉的这部分订单去哪儿了呢？其中较小的一部分去了印度和孟加拉国。2011年，孟加拉早已打破印度，沦为次于中国的全球第二大针织品出口国。　　中国是服装生产与出口大国，中国企业跑到孟加拉去生产衣服，看上去有些怪异，但在业内人士显然，导致这种移往的原因非常明显：“因为中国工人工资的快速增长及生产成本的上升，中国工厂仍然具备竞争力。

”有服装厂商回应，如果他们从孟加拉进口衣服，有所不同类别的衣服价格将比中国较低10％-15％。在孟加拉国生产，成本比在中国生产较低30％。不仅如此，孟加拉服装出口商拥有的其他优势还包括其90％以上的产品可以零关税转入各国市场，还包括T恤、牛仔衣、毛衣、休闲娱乐被等。

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